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Directeur/Directrice, Gestion des produits

Directeur/Directrice, Gestion des produits

No de référence 
DPM-4000-MTL
Emplacement 
CA-QC-Montreal
CA-ON-Toronto
CA-ON-Ottawa
Domaine 
Gestion
Type d'emploi 
Temps plein
Niveau de carrière  
Cadre, Cadre supérieur, Expérimenté

Autres renseignements à propos de l'emploi

Description du poste

Directeur/Directrice, Gestion des produits

 


Nous recherchons des candidats ayant une vision d’avenir, un esprit innovateur, de l’enthousiasme, de l’ambition, un esprit d’équipe et un haut potentiel. Nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe où vous aurez l’occasion de contribuer chaque jour à un travail spécial et valorisant. Joignez-vous à Distributel et soyez inspiré!

 

Nous recherchons un directeur ou une directrice de gestion des produits pour se joindre à l’équipe grandissante de marketing à Distributel. Nous bâtissons une organisation de marketing hautement performante pour débloquer le plein potentiel et soutenir la croissance d’un chef de file indépendant dans le domaine des télécommunications. Les membres de l’équipe marketing que nous embauchons aident à orienter l’organisation et à favoriser un environnement dynamique. Si vous avez une passion pour le marketing, le talent pour accomplir un travail de calibre mondial et l’énergie pour faire partie d’une équipe performante qui obtient des résultats concrets, nous serions heureux de vous rencontrer.

 

Ce rôle dirigera la stratégie, en collaboration avec les hauts dirigeants, les gestionnaires de produits, l’équipe de communications marketing, d’innovation et de développement d’entreprise, la candidate ou le candidat idéal possède une expérience pertinente en gestion de marketing de produits, qu’il ou elle a acquise au sein d’une entreprise de télécommunications (de préférence), de logiciels ou de services.


 

 

Responsabilités

 

• Élaborer et appliquer des plans de marketing stratégique de produits et de lancement pour diriger les activités des gestionnaires de produits quant à l’exécution de la stratégie.
• Assumer l’entière responsabilité des profits et des pertes associés aux produits.
• Institutionnaliser la production de rapports, le développement des indicateurs de rendement clé et la performance des produits pour la gamme complète de services résidentiels et d’affaires.
• Cerner la demande existante du marché, explorer et développer de nouvelles manières de créer de la demande par la génération de pistes sur les clients potentiels.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communications marketing pour promouvoir et positionner efficacement tous les produits de l’entreprise dans des spécialités et des segments de clients cibles.
• Aider à la création du contenu destiné au matériel marketing connexe, y compris un large éventail de contenu interne et externe comme des fiches techniques de produit, des manuels, des textes de vente et des FAQ.
• Fournir des comptes rendus sur la concurrence, les tendances du marché et des rapports de suivi.
• Créer et entretenir tout le contenu lié aux produits pour le site Web de l’entreprise.
• Élaborer des propositions de vente uniques, des points de différentiation et des conventions d’appellation différenciée.
• Comprendre les plus récents outils numériques et stratégies qui génèrent l’intérêt des clients pour les produits.
• Accroître la connaissance des produits des concurrents et communiquer efficacement à notre personnel de vente une compréhension approfondie de comment nous positionner par rapport à nos concurrents.
• Collaborer avec l’équipe de vente pour veiller à un positionnement de produits cohérent et agir comme personne-ressource principale pour la gestion des ventes.
• Évaluer notre positionnement stratégique actuel et rechercher des options de nouvelles opportunités alignées aux objectifs généraux de l’entreprise.
• Appliquer les études de marché et recommander des stratégies pour pénétrer des marchés à potentiels élevés.
• Confronter les postulats actuels et identifier des stratégies à valeur ajoutée pour l’avenir.
• Diriger l’équipe de gestion des produits pour développer et gérer le contenu et compléments, y compris les outils de vente, les présentations, matériel connexe et dossiers sur la concurrence.
• Élaborer et gérer les budgets des frais et les plans d’affaires, en plus de fournir des budgets et prévisions justes.
• Diriger l’équipe de gestion de produits pour fournir de la direction en matière de formation aux ventes.
• Diriger, conseiller et gérer les besoins de perfectionnement professionnel de l’équipe de gestion de produits.

 

Conditions de travail

 

• Des déplacements occasionnels sont requis.


Compétences informatiques et logiciels utilisés

 

• Compétences informatiques : Microsoft Outlook, PowerPoint, Word et maîtrise d’Excel

 


Exigences


Études et formation

 

• Diplôme d’études universitaires ou expérience équivalente avec au moins 10 ou 12 ans d’expérience en commercialisation de produits.
• Être familier avec une variété de concepts, pratiques et procédures de vente.
• Vaste expérience et bon jugement pour planifier et atteindre des objectifs.
• Expérience à préparer et à communiquer des plans de marketing à la haute direction; communiquer avec confiance la valeur opérationnelle de vos plans de marketing et la manière dont ils seront mesurés.

 

Compétences et aptitudes

 

• Bilinguisme (anglais/français), un atout.
• Compétences efficaces en leadership pour aider à déterminer le marketing de produits en tant que ressource importante au sein de l’organisation.
• Expérience démontrée à gérer, à perfectionner et à diriger des équipes.
• Être passionné et dévoué à l’excellence opérationnelle et à l’engagement des employés.
• Faire preuve d’un bon jugement.
• Excellentes compétences en communications écrites et verbales et en présentation, y compris la capacité à communiquer efficacement de l’information à une grande variété d’audiences internes et externes.
• Attitude professionnelle avec exécution d’actions au plus haut degré d’honnêteté et d’intégrité.
• Pouvoir s’acquitter de ses fonctions au sein d’un groupe ou de façon indépendante.
Responsabilité de supervision :
• Diriger le travail d’autres personnes.
• Avoir de l’influence sur les membres de l’équipe; examiner et évaluer les résultats.
• Agir comme agent de changement au besoin pour viser continuellement l’excellence, en comparaison aux pairs au sein de l’industrie.
Sphère d'influence :
• Un haut niveau de créativité et de latitude est attendu.
• Communiquer avec tous les niveaux de l’entreprise, les partenaires et les clients, internes et externes.
• Bâtir des relations efficaces et une crédibilité auprès des groupes des Systèmes d’information, de Réseau, d’Opérations et d’Ingénierie.